Projektledare till en upphandling för HR-system till Strängnäs Kommun

Kunden behöver hjälp att upphandla ett ny HR-system. Uppdraget handlar om en behovsanalys och upprättande av kravspecifikation inför upphandlingen.
Uppdraget indelas i två faser.

Del 1: Avser arbete med kravspecifikation, besvarande av frågor under anbudstiden samt anbudsutvärdering.
Del 2: Avser stöd i införandeprocessen av HR-systemet, för det fall beställaren har behov av fortsatt stöd med denna process.


Följande arbetsuppgifter ingår:

– Ta fram projektplan i samråd med beställaren
– Leda och samordna aktiviteter inom projektet
– Koordinera insatser från referensgrupper
– Samarbeta med kommunens inköpsenhett för att genomföra själva upphandlingsprocessen
– Samordna specialistgruppen/projektgruppen i samband med framtagning av kommunens krav och behov i en kravspecifikation.
– Rapportera löpande till styrgruppen samt kommunicera status och framsteg till alla intressenter.


Krav

– Mycket hög kompetens inom området
– God erfarenhet av att driva och leda komplexa projekt inom kommunal sektor
– God förmåga att navigera mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter
– Erfarenhet av upphandling enligt LOU
– Kunskap och förståelse för PM3
– Minst tre års erfarenhet avseende liknande uppdrag i närtid
– Kännedom om den aktuella marknaden
– Kunskap om tekniska specifikationer och förutsättningar i övrigt avseende HR-system
– Erfarenhet av att genomföra upphandling av HR-system enligt LOU


Start: asap
Längd: 31/12-2026 med option på förlängning till 31/12-2027.
Omfattning: 50%
Ort: Strängnäs (Mestadels distansarbete)

Kontakt

Är detta uppdrag för dig?

Skicka ansökan